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メッセージ

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日本の ”はたらく” に変革を

お客様の “はたらく” 環境の改善を通じて生産性向上・コミュニケーション促進を提供すること、そしてお客様の経営に貢献することが私たちの役割です。
全ての企業で会社を支える総務、会社の顔である受付業務、職場の安全・快適を守る施設管理業務、ビジネス促進に向けたイベント運営やプロモーションのサポート業務、ICT技術を駆使したシステム開発やWeb制作業務など。ここには様々な “はたらく” があり、あなたが活躍できるフィールドがたくさんあります。

このフィールドは、社会の変化を感じ取り社内外の問題点に目を向けられる方、新たな事業や業務に果敢に挑戦し社会に貢献したい方、自分や周囲の人たちの成長を心から信じ現状に満足することなく成長し続けたい方にとってワクワクできるフィールドです！

私たちのパーパスは「あらゆる“はたらく”とともに、“生き活き”輝く未来をひらく」。
「社会の問題点を解決する」というパソナグループの企業理念のもと、よりよい“はたらく”を作るためのチャレンジを続けています。私たちと一緒に“はたらく”の未来、そしてあなたの未来を創り上げていきましょう。

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当社の強み

Strengths

長く働ける会社

人生100年時代。社員の安全・安心を第一に考え、健康経営に取り組み、長く安心して働ける会社です。元気に働いていただける方には70歳まで働ける制度もあります。

ワークライフバランス重視

充実した福利厚生と年間休日127日、夏季、年末年始、GWにそれぞれ一週間以上の長期休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる会社です。

チャレンジできる環境

事業基盤がしっかりしており、幅広い事業を展開しているので、新規事業提案や異なる仕事へのチャレンジができる環境と制度が整っています。

社風

ダイバーシティ: 若い方からベテラン層、男性女性、様々なキャリアを積んだ人材が多様な雇用形態で活躍しており、ダイバーシティを実践しています。

キャリア成長の機会: お客様先で業務をおこなうBPO事業以外にも、営業、IT、Web制作、イベント、など幅広い事業をおこなっており、様々なキャリアを積んで成長することができます。

自由に意見交換できる風通し: 経営層との距離が近く、社長から新入社員まで、自由に意見交換ができ、一体感があり、風通しがよく、人を大切にする会社です。

新しい事業にも積極的: ものづくりのパナソニックと人材サービスのパソナが合体した会社に、それ以外の会社を経験した方がたくさん集う会社です。色々な経験者が集まり、融合し、新しい事業にも挑戦できる社風です。

求める人物像

お客様・社会への貢献者: 多様な仲間との協創で使命感をもってお客様・社会に貢献する。

自主自律の挑戦者: 自らが主体的に考えて行動し、挑戦し続ける。

変化適応への革新者: 顧客や環境の変化に対し、一人ひとりがリーダーとなって変革する。

価値を生み出す専門家: 自らの専門性を磨き、企業の競争心を高める価値を創造する。

主な職種紹介

Occupation

BPOソリューション営業

BPOを主軸とした課題解決型のご提案をしています。お客様と一緒に“目指す姿”の実現に向けて活動する仕事です。（業務調査、業務分析、業務構築、マニュアル作成、サービス提案活動　など）

建築営業､施工管理

オフィス移転やレイアウト変更等のオフィス改革をサポートします。プラン設計、工程管理、工事管理、予算管理、進捗管理などのプロジェクト管理をおこない、顧客満足度の高い工事を行います。

施設管理

工場・設備の保守点検、各種工事、設備に関する各種届出、省エネ対策、環境測定、廃棄物処理手続きなど、有資格や経験が必要な業務も含め、幅広い対応を行います。

総務サービス事務

受託先顧客の総務業務を行います。業務効率化の提案を求められるケースもあり創意工夫をしながら活動しています。（小荷物集配、車両・駐車場管理、会議室管理、備蓄品管理、経費処理など）

企業受付

大手の有名企業を中心に、受託した顧客先での受付業務を行います。業務を通じてスキルアップすることができます。（来客受付、社内アテンド、会議室予約管理、社内連絡取次ぎ、呈茶対応　など）

保安警備

受託した顧客先での保安警備を行い、安心・安全を守る仕事です。資格取得支援や教育訓練があるので未経験でもチャレンジできます。（立哨、巡回、受付、鍵管理、不法侵入者対応など）

イベント企画・運営

顧客と共にイベントを創りあげていく仕事です。企画から制作、運営、効果測定までニーズに応じた価値を提供します。（株主総会、記念式典、周年行事、展示会、スポーツ大会、講演会など）

xRエンジニア

顧客へのヒアリングを通じて顧客にとって最適なサービスを提案し、社内外と連携しながら開発を行います。自社開発しているVRプラットフォームの開発・運用も行います。

システムエンジニア

顧客へのヒアリングを通じて顧客に最適なシステム（インフラ構築、ソフトウェア開発、システム運用）を決定し、期間・人員・予算・進捗などプロジェクト管理をおこないながら開発します。

社員の活躍

Activity

BPOソリューション営業
2020年入社

営業事務
2021年入社

施設管理
2023年入社　

受付
2019年入社

保安
2021年入社

オフィス空間プランナー
2022年入社

CXプランナー
2019年入社

プログラマー
2021年入社

教育・研修

Training

主な研修プログラム

事業化マインド強化研修: ＜研修目的＞
新規事業を立案するための基礎学習と、チームメンバーとの信頼関係を築き、役割分担をしながら、新規事業を立案する。

＜内容＞
・外部講師や社内講師による起業家経験談を学ぶ
・淡路島の新規事業に学ぶ
・ビジネスプラン策定基礎研修
・新規事業発表会

１on1ミーティング基礎～実践研修: ＜研修目的＞
日々のコミュニケーションで部下を育成するためのコーチングコミュニケーションの基礎学習を通じて、部下との信頼関係を築き相手の成長をサポートできるようになる。

＜内容＞
・管理職の役割と達成度自己チェック
・パラダイムを知る
・ティーチングとコーチングの違いを学ぶ
・「聴く」と「訊く」スキルトレーニング
・「伝える」スキルトレーニング
・1on1 ミーティングの実践

キャリアデザイン研修: ＜研修目的＞
仕事やスキルの棚卸しを行い、仕事や人生における価値観を見つめることで、自分自身を深く知り今後に活かしたい強みを発見する。

＜内容＞
・ポジティブシンキング
・「未来の自分がどうありたいか」キャリアプランニング

BPO基礎研修: ＜研修目的＞
BPO事業における共通理解、考え方、共通言語を学ぶ。

＜内容＞
・BPO事業に関する基礎知識の習得
・BPO事業に従事する社員に求められるマインドや考え方の習得

リーダーシップ研修: ＜研修目的＞
BPO事業発展の担い手となるリーダーが知っておくべき考え方・行動の仕方・部下育成などを学ぶ。

＜内容＞
・コミュニケーションの取り方、レポーティング
・改善人間、サーバントリーダーシップ、プロジェクト管理　など

資格インセンティブ制度

社員のスキルアップやキャリアアップのための資格取得を奨励しています。また、事業拡大に向けた有資格者の育成・確保・活躍のため、法定上必要とされる建設や施工に関わる資格、事業戦略上重要であるICT関連資格などの取得も奨励しています。この制度の対象となる資格は200以上あり、事業・業務との関係性・活用度に応じて報奨金が支払われます。ぜひこの制度を活用してキャリアアップを図ってください。