湯下氏　製品の開発を行う技術者は、一人で作業に没頭することが多くあります。私たちは職場のデザインを改善することで、社員の集中力をより引き出し、生産性を向上し最大限のパフォーマンスが発揮できる環境にしたいと考えたのが導入のきっかけでした。またその業務特性からオフィスでのコミュニケーションが不足しがちですが、とはいえ革新的なアイデアや技術を生み出すために、お客様からの声の共有やアイデアの意見交換など、部署間のコミュニケーションは欠かせません。「業務に集中できる環境」「コミュニケーションの活性化」という、一見すると相反する2つの課題を解決する健康経営ソリューションとして、紹介いただいたのがコモレビズでした。

コモレビズのこれまでの導入実績を拝見するなかで、非常にデザイン性が高く、日々の業務が楽しくなるようなおしゃれなオフィス空間づくりができるという期待が生まれました。そしてそれらが、自然の環境に近い「バイオフィリックデザイン」であること、ストレス軽減などに繋がる「緑視率」という科学的根拠に基づいていること、その効果をデータとして「見える化」して把握できることにも大きなメリットを感じ、導入を決めました。

また、コモレビズには緑を導入後の効果測定に、当社が開発した非接触のバイタルセンシング技術を採用いただいています。この技術では、パソコンのカメラで肌色変化をセンシングするだけで、推定されるバイタル情報（脈波レベルの波形データ、心拍レベル、ストレス）が取得できます。働き方改革や、健康経営に取り組む企業の効果測定に対する多様なニーズに、一層きめ細かく対応できる技術です。自分たちの技術を使ったサービスを活用したいという目的があったのも、導入を決めた理由の一つです。

村田氏　デスクからも植物が見えるようになったことで、オフィスの印象がとても柔らかくなりました。新しく誕生した「コミュニケーションスペース」には頻繁に従業員が集まっており、気軽なコミュニケーションの場として使われています。従業員からは「これまでは畏まった打ち合わせが多かったが、緑が入った『コミュニケーションスペース』のおかげで賑やかな打ち合わせが増えた」「他部署の人とも気軽に集まって意見交換がしやすくなった」と大変好評です。期待していたとおり、日々楽しく働けるような空間づくりが実現していると思います。

当初は従業員一人ひとりのデスクに植物を設置することも検討しましたが、複数の資料をデスクに広げての作業や、ディスプレイを2台並べて使用するなど、技術者の業務特性を考慮し見送りました。今後は例えば、座席の位置や部門、働き方ごとに植物の配置や量が最適になるよう調整するなど、従業員の要望と効果を検証しながら様々な改善をしていきたいと考えています。これらの取り組みは、非接触センシングにより取得したバイタルデータを検証し、科学的根拠に基づく「働きやすい職場」として、当社の健康経営への取組みとして社内外へのアピールにも活かせると考えています。

今後もコモレビズと相談しながら、より働きやすい職場を目指していきたいと考えています。また、コモレビズがデザインするGREEN（緑）・SOUND（音）・AROMA（香り）のうち、まずは緑を導入しましたが、今後は効果を測定しながら、音や香りについても導入を検討したいと考えています。